工程师如何远离“技术性失业”,变被动为主动,跟上潮流不断学习提升

 北橙     

前两天看了日本人写的一本书——《就业大崩溃》,书中说到了后人工智能时代,可能会引发大量失业,这个时间,也许就在十几二十年后。


01、这会不会是危言耸听?一边翻书,我脑海中一边回想这些年,我们身边发生的一些变化:


记得在上世纪90年代中后期,笔者刚刚参加工作那会儿,被分到技术部,部门还有一个专职岗位叫“描图员”,就是将我们工程师设计的电气或机械图纸(当然是利用最为传统的尺子、模板和铅笔来一条线一条线绘制),交给专职描图员,他们会用专用的透明图纸“临摹”描绘成图,最后,透明图通过特殊的晒图仪和工艺将图纸“晒”出蓝图。


直到现在我还挺佩服那些有经验的描图员,他们效率很高,而且对于粗细线等细节也把握得非常好,可是有一天,当CAD、Protel(记得这软件DOS版还叫TANGO)这些设计软件来临,我们这些年轻工程师们就开始自学,尝试直接电脑上设计了,说实话,改起来实在太方便了,而且还可以直接出图……这样,描图员没做错什么,可这个岗位眼睁睁就消失了。

工程师如何远离“技术性失业”,变被动为主动,跟上潮流不断学习提升

(图片来自网络)


回想起来,我们处在一个技术变化非常快的年代,见证了许多岗位的变迁和消失:专职打字员、电话接线员,在ICT(信息通信技术)日新月异的年代都已经很快消失了。


过去,我们进停车场都要那一个纸卡,保安登记下入场时间给车主,出场的时候车主将卡给回岗亭,再算一下时长得出费用,进出口都需要安排人,后来有了自助IC卡,只需要一人收费,再到如今,机器视觉识别车牌,收集扫码缴费,停车场都不需要人工了。


大家有没有发现,今年汽车安装ETC的推进速度非常快,据说,到明年如果没装ETC,五一国庆这些长假免费的优惠都享受不了。我们看到,随着RFID、机器视觉、联网结算等技术发展,通行效率提高的同时,收费站的员工也都越来越少了,可以预见这个岗位很快将要消失。


工程师如何远离“技术性失业”,变被动为主动,跟上潮流不断学习提升


工业机器人应用日趋广泛(图片来自网络)


02、走进我们熟悉的工厂,工业机器人在逐渐渗透到不同工厂的不同岗位,从最早的一些危险、环境恶劣岗位(如高温、粉尘等),到后来的码垛搬砖岗位,再到做细活的岗位(如分拣、装配拧螺丝等)都有了工业机器人的身影,甚至这几年可以和工人互动的“协作机器人”也成了各机器人企业纷纷推出的热点。


当然,在我们工控人看来,工业机器人也就是产线上的一个执行部件,依旧是工业自动化技术的延伸。据国际机器人联盟(IFR)2019年公布的统计数据,中国是世界上最大的工业机器人市场,占全球市场装机量的36%,2018年,中国装机量约154,000台,超过欧洲和美洲装机量的总和。国内自动化水平不断提升,从这些数据可见一斑。这些年来,我们看到传统工业自动化在朝着网络化、信息化方向迈进,各行业越来越多的“智能工厂”呼之欲出。


与技术升级伴生的是“机器换人”,而这就可能带出“技术性失业”这个话题,所谓“技术性失业”就是因为技术进步导致的失业,如上文谈到的描图员、接线员、流水线工人等例子。《就业大崩溃》一书将职业划分为体力劳动、事务性劳动和脑力劳动三类,作者认为,随着AI的深入发展,“技术性失业”带来的影响将会更深更广。


当然,新技术在让一些传统职业消失时,往往也会有大量新职业的诞生。譬如,汽车的出现令马车夫失业的同时,产生了汽车制造、销售、保养等等大量岗位,工厂高度自动化在令普通工人下岗的同时,设备开发编程运营维护等相关的岗位需求将加大,各类新的岗位也将诞生。就在今年(2019年),人社部发布了13个新职业,主要集中在高新技术领域,比如人工智能、云计算、物联网、工业机器人、无人机等,这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。


前段时间,笔者受邀参与了工业机器人新职业技能标准的讨论,接下来,相关从业人员可以申请“工业机器人系统操作员”、“工业机器人系统运维员”这两个岗位的多个等级的新职业认证,据了解,目前该岗位人才缺口巨大,来自制造业在线教育平台——技成培训网的一份新职业调查结果显示,希望得到新职业认证的,除了该专业毕业生外,还有大量来自企业的电工、电气、机电、自动化等相关传统岗位的普通技工和技术工程师。


03、关于“技术性失业”里边更多的政治和经济学问题,我们这里不去深入探讨,作为职场中的普通一员,我们更应该沉下心来思考,如何变被动为主动,让自己的职场生涯不被“技术性失业”的同时,在变革大潮中找机会,在我看来,只有一条路——跟上潮流不断学习提升。


今年二月,中共中央、国务院印发《中国教育现代化2035》,强调要构建服务全民的终身学习体系。经常听“得到”音频的朋友,一定对罗胖的“和你一起终身学习”这句口号非常熟悉,对,“终身学习”,传说中的“活到老学到老”。


对于我们广大从事工业自动化技术的朋友来说,一定会对近些年技术发展迭代速度不断加速深有感触,不仅是软件版本年年更新,就连PLC这种以往十年八年都不变的设备,也都新品迭出,甚至推出全新平台,稍不留意就落伍了。尤其让我捉急的是,明明数字化已经是大趋势,可当我们谈及这个话题时,还是有许多工程师朋友不屑,报以一句“这个玩意很虚”,从骨子里对新东西排斥,这也许会成为他职场发展的一个障碍。


那避免“技术性失业”的终身学习,怎么学?


以咱“工控百家谈”读者熟悉的电工电气和自动化的领域举例,笔者有以下几点建议:


看书:书是最为经济的学习资源,非常适合有针对性地深入学习和广泛了解新领域。


广交朋友:通过线上线下各种方式和圈内人交朋友,多了解他们在关注什么,三人行必有我师。


参加活动:利用各种会议、展会活动学习,督促自己,再忙请假也要每年参加2-3次活动,了解新动向,把相关信息梳理成自己的学习方向。


利用论坛:可能是笔者对于论坛比较有感情,尽管现在微信、抖音、头条信息量大,但土土的论坛对于工程师们还是很有帮助的,如中华工控网、中国工控网这些老牌门户的工控论坛,甚至企业的如西门子官网论坛等,坛子里高手不少,沉淀下来很多有价值的技术讨论。


在线学习:如今通过手机都都能方便学习,相信大家也有一些视频学习的经历,比如咱行业知名的“技成APP”,可在100多门课程中选择学习,网校还有专家顾问团队规划了一些面向未来的课程,每年都有大量更新。


不断输出:经过上边几项,您一定会有一些心得与收获,不过许多东西还不是自己的。无论是写文章,还是讲课,这种输出的方式都是一种对知识和经验的的梳理总结加深,持续坚持不仅能提升自己的逻辑思维能力,最终还能在圈内打造自己的品牌,成就更多的个人价值。笔者曾经在叨叨教育平台帮邹少明老师打造了一门《变频器维修》线上课程,短短一年下来,邹老师已成为工业电器维修界“网红”,推介维修业务和邀请讲课者不断,而做讲师、培训师、咨询师、作者这些技能恰恰也是最难被自动化替代的。(如果您有料,可以找我哦~~讲网课、写文章都行!笔者帮你增值~)


做奶茶、打电竞、直播带货都成为新职业,背后有何深意?


今天你喝奶茶了吗?如今,喝奶茶成为不少人生活中不可或缺的习惯,形成了一个巨大的市场,更催生了一个新职业的产生……


日前,人社部会同市场监管总局、国家统计局向社会正式发布了18个新职业,“调饮师”位列其中,奶茶店的店员们终于有了正式的职业名称。


这是我国自《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的第四批新职业,目前我国已累计发布56个新职业信息。


做奶茶为何也成了一种职业?


制作奶茶等饮品的店员为何也要单独设立一个职业?“调饮师”的定义究竟是怎样的?


随着生活模式改变及生活节奏加快,原先单一的茶叶、牛奶或酸奶等饮品,已难以满足消费者多样化需求,近年来出现了将茶叶、奶、果蔬等融合开发出的新式可口健康饮品,广受群众特别是年轻人的喜爱。


有统计数据显示,我国2020年新式茶饮消费者规模正式突破3.4亿人,按照零售消费价值计算,我国现制茶饮在2020年的市场总规模约为人民币1136亿元。


庞大的市场自然也吸纳了大量从业人员。公示对“调饮师”这一职业作出了明确定义:“调饮师”是对茶叶、水果、奶及其制品等原辅料通过色彩搭配、造型和营养成分配比等完成口味多元化调制饮品的人员。


人社部指出,“调饮师”作为新兴职业,不仅有利于促进灵活就业,还可带动茶叶、奶类及果蔬等产业的发展。


不难看出,为满足人民日益增长的美好生活需要,不少新职业都应运而生。


例如作为食品生产、餐饮服务和食品流通等活动中从事食品安全风险控制和管理人员的“食品安全管理师”,关系到人民群众的身体健康和生命安全,未来会也会有巨大的市场需求。


新职业适应发展需求


除调饮师外,此次发布的新职业还包括集成电路工程技术人员、企业合规师、公司金融顾问、易货师、二手车经纪人、汽车救援员、食品安全管理师、服务机器人应用技术员、电子数据取证分析师、职业培训师、密码技术应用员、建筑幕墙设计师、碳排放管理员、管廊运维员、酒体设计师、智能硬件装调员、工业视觉系统运维员等。


其中不少新职业都引发了人们的好奇,比如易货师、电子数据取证分析师等,他们都是干啥的?


“易货师”这一工种的出现,就是顺应了企业高质量发展的需要。专业的“易货师”,能系统运用资源整合理论,促进产、供、销和谐分配和优化资源,有效解决产品迟销、滞销、停销问题,是易货企业所急需的新兴复合型人才。


随着互联网技术发展,电子数据取证作为一种全新的取证技术广泛应用于刑事诉讼活动中。电子数据调查分析服务也由司法机关逐渐延伸至其他行政执法部门和大型企事业单位。将“电子数据取证分析师”纳入职业分类目录,将有效推进该职业规范化、专业化建设,为公共环境健康安全提供有力科技保障。


汽车的更新换代,带来了大量二手车交易需求,且交易方式呈现出复杂化、多样化和专业化的趋势。二手车交易涉及到品牌认证、拍卖交易、委托交易及各种金融服务、质保等业务,从而催生出专业的“二手车经纪人”,通过提供专业化的交易咨询和交易服务,维持公平、公开、透明的交易秩序,提高交易效率,满足了公众对汽车的个性化需求。


此批新职业涵盖了制造业、餐饮、建筑、金融、环保、新兴服务业等多个行业,专家表示,此次新职业的公布一方面反映了我国经济内外部环境变化下,亟待发展的产业和领域,另一方面也体现了经济转型升级已经出现在行业层面、职业层面,如消费升级推动了调饮师、酒体设计师等职业的出现。


近两年已发布56个新职业


随着经济社会不断发展,新兴技术的应用和人们需求的提升,新产业、新业态、新模式不断涌现。为反映职业发展变化,适应经济社会发展需要,我国建立了发布新职业制度。“新职业的发布,对于引领产业发展、促进就业创业、加强职业教育培训、增强对新职业从业人员的社会认同度等,都具有重要意义。”人社部相关负责人表示。


此次发布的新职业,是我国自《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的第四批新职业,连同此次的18个,人社部、市场监管总局、国家统计局已累计发布56个新职业信息。


2019年4月,首批新职业信息正式向社会公布,包括人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等13个新职业信息。


近年来,产业结构的升级催生了高端专业技术类新职业,人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员和云计算工程技术人员等专业技术类新职业属于高新技术产业,以较高的专业技术知识和能力为支撑,从业人员普遍具有较高学历。同时,科技提升也引发传统职业变迁,工业机器人、无人机的使用使其操作人员也成为名副其实的新兴职业。


随着游戏市场的不断扩大,从事不同类型电子竞技项目比赛、陪练、体验及活动表演的电子竞技员,也正式成为新职业。


去年2月,第二批新职业发布,包括了智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、无人机装调检修工、铁路综合维修工和装配式建筑施工员等16个新职业。


去年7月,第三批9个新职业也正式向社会发布,“互联网营销师”位列其中,并增设了“直播销售员”工种,这意味着近年来为人们所熟知的电商主播、带货网红们也终于有了正式的职业称谓,“李佳琪们”“转正”了。


此外,这批新职业中还包括区块链工程技术人员、城市管理网格员、信息安全测试员、区块链应用操作员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年人能力评估师、增材制造设备操作员等,以及小微信贷员、劳务派遣管理员等新工种,主要涉及预防和处置突发公共卫生事件领域、适应高校毕业生就业创业需要的新业态领域以及适应贫困劳动力和农村转移就业劳动者等需要的促进脱贫攻坚领域。


据悉,新职业发布后,人社部还将会同相关部门和单位加快新职业的职业标准开发,指导人才培养培训,提升从业人员的素质和能力,打造数量充足、素质优良的从业人员队伍。

来源:智造扫地僧,上观新闻

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