腾讯HR助手正式上线企业微信 开启数字化人事管理之路

8月18日，腾讯HR助手官宣正式上线企业微信。腾讯HR助手依托企业微信，正式上线了一站式人力资源数字化产品，产品包含八个功能板块，全面覆盖企业核心的人力资源管理场景，为企业一次性解决“选、用、留”的需求。同时表示灰度测试期间已有8000+家企业选择了腾讯HR助手。

腾讯HR助手上线的8个板块涉及基础人事、人才库、工资单、绩效考核、背景调查、远程面试、通知公告、员工门户等基础应用。在发布的官微中，腾讯HR助手重点介绍了电子工资单、背景调查、人才库、绩效考核、认识通讯录、移动端员工门户等功能.

详细介绍如下：

E 人事

E 人事是集 PC 端、移动端为一体的 HR 核心人事解决方案。PC 端提供人事管理功能，包括组织岗位管理、人员管理、人员异动、假期配置、报表查询等功能；移动端提供员工自助服务，包括移动休假及审批、转正审批、团队管理、个人信息维护等功能。可以直接访问腾讯 HR 助手上的所有企业及个人应用。移动端支持微信公众号、企业微信应用两个入口。

数据通

针对客户有自己的人事管理系统，数据通可以提供基本的组织、岗位和人员信息数据打通。

简历智选

简历智选包含上传简历、填写岗位、筛选简历等功能，根据岗位画像和简历解析，实现人岗精准匹配。

视频面试

为用户提供线上视频面试、面试短信提醒等功能的面试服务平台，提供安排面试、短信通知等功能。

E 绩效

E 绩效是以目标为导向，以人为中心，以成果为衡量标准，帮助员工明确工作目标，并在工作中践行。结合目标管理与绩效评估，帮助企业实现企业目标，辅助员工实现自我驱动。

云评估

云评估支持管理干部评估、人员晋升评估、组织绩效评估等多种评估场景。

E 工时

E 工时是工时数据集成平台，为用户提供组织人力资源投入情况。

薪云

为用户提供线上薪酬信息管理的平台。员工可以查询个人薪资明细数据；支持针对组织或个人授权，查看下属薪资。

团队贺卡

以团队的形式送祝福，一人发起邀请，团队成员共参与。支持多场景，对管理者有下属生日提醒功能，支持农/公历生日修改。

i 计算

提供个税、子女教育成本、房贷、退休养老金计算器等功能。

多入口兼容

腾讯 HR 助手入口可支持微信、企业微信、客户自有 App 三种接入方式，根据客户自身情况定制，支持无缝对接企业内部门户平台。为客户提供更一体化、更便捷的快速入口。

企业自定义

腾讯 HR 助手支持企业自定义业务规则，自定义内容及自定义具有公司属性的客制化皮肤，产品理念强调去腾讯化，腾讯 HR 助手竭诚为客户提供强大的开放和客制化的能力。

数据管理

依托腾讯内部智慧数据决策的时间，抽象数据管理类产品。可支持人力资源数据实时传递、组合，直观可视。产品提供灵活的数据组合能力和配置能力，提供一站式数据决策解决方案。数据部署采用独立数据库，独立存储，独立计算单元，毫秒级异地数据备份，保障企业服务的稳定性与连续性。

生态兼容

腾讯 HR 助手对外部合作伙伴提供开放接口和开放生态，支持第三方服务提供商提供应用、服务、API 对接腾讯 HR 助手平台，丰富平台产品线，促进双方客户成交，达成合作共赢。

全站加密

腾讯 HR 助手提供的所有云服务依托于腾讯云，支持数据加密、域名加密、协议加密。企业数据全程采用 HTTPS/SSL 协议传输，使用加解密技术方案，同时严格执行相应的管控措施，确保端到端的网络传输安全。

多级权限管控

腾讯 HR 助手提供灵活配置权限的能力，提供多角色的权限配置，严格管控企业角色，不同角色可以灵活配置不同的功能、菜单、人员查看权限，通过授权的方式保证企业各类管理角色运转。

普通型场景

小型企业，企业没有人力资源管理相关e-HR产品，我们提供以 E 人事为基础底座，集成效率型产品，提升小型公司的管理效率，降低 HR 事务性工作错误率。

特点：企业无需具备HR信息化积累，腾讯HR助手为您提供全套解决方案。

客户案例：微保。

集成型场景

中大型企业，拥有自己的底层人事管理系统，期望采购部分腾讯 HR 助手的产品、服务。我们提供以 E 人事（数据通）为通道，集成腾讯 HR 助手服务于客户底层数据系统，实现数据维护自动化。

特点：HR 不用维护多套数据，实现异构系统的数据打通。移动端应用可根据需要单独部署，丰富 E 人事移动端应用的适用场景，实现应用插拔式部署。

客户案例：数字广东。

场景型场景

大型企业，企业自有人力资源各项管理平台，期望通过腾讯HR助手产品落地创新管理业务。腾讯HR助手团队提供针对性咨询解决方案，并通过相关产品客制化部分功能及UI。

特点：针对大型企业提供整体解决方案，支持私有化部署和混合云部署两种形式。

未来，腾讯HR助手表示还将挖掘更多HR产品应用场景，用科技的力量，助力每一个企业都能开启数字化人事管理之路！

HRTechChina年初发布的2020中国人力资源科技十大趋势中，特别谈到巨头今年会持续进入人力资源这一领域，尤其是疫情后加速企业人力资源数字化。HR类产品与每个员工息息相关，随着Z世代和越来越多员工希望获得C端的消费者体验的需求不断加大，重塑和改变的机会就到来了，我们也可以看到全球各个互联网巨头都在加大这一领域的投入。

文章来源： HRSalon