VR和AR如何改变制造业企业培训?或为新平台和培训工具铺平道路

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4月1日消息,虚拟现实(VR)和增强现实(AR)技术允许个人在他们所处的房间中添加计算机生成的图形或信息覆盖。用户还可以将自己传送到一个完全数字化的互动环境中。过去,技术仅限于学术和研究用途--最近,消费者技术被用于视频游戏和虚拟聊天平台等应用。


VR和AR如何改变制造业企业培训?或为新平台和培训工具铺平道路


VR/AR行业的大规模增长,加上硬件价格的快速下降,使得技术变得更容易获得。现在,科技的商业用途更加普遍。开发者正在努力创建新的平台和软件,以实现制造业中基于VR和AR的培训。


以下是科技的工作原理--以及企业如何利用VR和AR使制造业培训课程更有效、更安全。


VR和AR如何改变培训


增强现实允许用户在现实世界的环境上叠加图形界面或计算机生成的图像。你只需要一部智能手机或类似的设备。


虚拟现实对硬件的要求更高。通过使用头戴式显示器和高功率计算机,VR设置可以将用户完全传送到一个数字环境中,该环境配有声音、视觉和--如果有合适的控制器--触觉反馈。


这两种技术有时被称为扩展现实,或XR。这两种技术都可以在真实世界的培训设置上叠加额外的信息。它们还允许培训师在一个完全虚拟的环境中进行教学。


对于危险品培训或工厂设备培训来说,教学是非常有价值的。相关的视觉效果有助于提高课程的效率,而且由于受训者不会暴露在危险的环境中,因此培训的危险性也会降低。


在制造业面临劳动力短缺的当下,提高培训效率尤为重要。如果采用传统的培训方式,新工人可能无法快速了解自己的工作,无法满足操作需求。缺乏培训和理解会造成压力,导致更多的人员流失。通过实施新技术来优化培训,可以帮助工人完成培训并保持操作的顺利进行。


VR和AR在制造业培训中的主要优势


延伸现实培训可以缩短获得能力的时间,提高信息的保留率。其数字环境可以帮助提供具体的例子或受训者学习内容的额外背景。


传统上,机器培训通常只能以模拟格式或PDF数据包的形式提供。这可能需要长时间的学习。在这个过程变得直观之前,这可能是一个重要的时间投资。然而,扩展现实可以通过在屏幕上显示相关信息和说明来缩短训练时间。它还可以突出显示部分,并将注意力吸引到系统显示上,这可以简化培训过程。


教员可以快速解释如何使用特定的机器。另外,在很多情况下,他们可能不需要学员阅读冗长的培训手册就能做到这一点。


同样,VR环境可以通过为学员提供真实世界情况的模拟,帮助使安全培训更加具体。


这可以帮助使培训不再那么抽象,更加有效。如果没有机器进行培训怎么办?有了VR,学员仍然可以学习可以如何操作和使用它。这种近乎亲身体验的学习方式,比起基于文字的培训方式,可以提高学习效果。视觉和触觉学习者也能更快地掌握概念。


已经有一些关于在培训中实施VR和AR的研究和项目。他们中的许多人都证明了科技可以提供比传统方法更多的优势。


AR和VR不仅仅是简化了培训过程。还有证据表明,它们可能会创造更有效的方案。根据马里兰大学的一项研究,使用沉浸式头戴显示器产生的回忆率超过90%,而基于桌面的培训只有78%。


提升留存率可以加快培训过程,降低因记忆力差而出现错误的风险。这也可以帮助讲师大大降低成本。


现在就使用VR和AR进行制造业培训的企业


制造业和培训行业的一些企业已经利用该技术取得了一些关键的早期成功。这些使用案例展示了其他制造商如何使用该技术,并将可能为新的平台和培训工具铺平道路。


最好的例子之一是Strivr、Th3rd Coast和PIXO VR等公司,它们将VR培训作为其产品组合的一部分。


具体的培训平台功能因公司而异。有些旨在与制造商合作,根据他们在工厂中使用的机器和系统开发培训计划。这有助于新员工在互动的数字环境中学习如何使用设备。另一些则创建了通用的培训模块,帮助讲师教授良好的安全实践。


这种技术的现有应用案例包括工厂危险识别、锁定/脱离、跌落保护和密闭空间培训。这些项目有助于确保工人从培训中毕业并进入车间工作后的安全。


实施基于VR和AR的培训的最佳实践


这些最佳实践可以帮助将XR技术尽可能顺利地整合到培训计划中。


首先,公司必须决定他们将使用VR还是AR。他们还必须确定在硬件上花费多少钱,以及他们将使用哪些软件平台。


硬件成本可能是培训项目中使用VR技术的障碍。目前,最便宜的可用VR头显Oculus 2的售价约为299美元。还有更便宜的VR选择。像谷歌Cardboard这样的平台,使用智能手机周围的纸板外壳来创建一种VR头显,价格要便宜得多。


AR培训也可能是一种更实惠的选择。根据使用的特定培训技术,学员可能会用自己的智能手机来使用AR平台。这有助于大大降低培训项目的成本。


一旦计划到位,讲师应该定期收集反馈。这将帮助他们调整未来培训的运行方式。


跟踪正确的指标可以帮助培训师识别基于AR或VR的新项目是否运作良好。另外,它还可以帮助培训师发现任何低效的地方。许多学习和发展专业人士建议测量学生的参与度、理解力和达到能力的速度。


测量某种结果指标也很好,它可以显示培训如何改善公司的底线。手头有这些具体的信息,有助于管理层和潜在客户的了解。


与任何新的培训策略一样,企业主应该为一个阶段性阶段做好准备。缓慢地提升AR和VR培训的使用,可以提供一种技术在实践中如何运作的感觉。这也将有助于确定一个平台可能无法覆盖的领域。


VR和AR如何改变制造业企业培训?或为新平台和培训工具铺平道路


制造业企业采用VR和AR培训的方法


VR和AR平台使制造商利用技术进行安全培训成为可能。与传统方法相比,VR和AR技术培训提供了一些关键的优势--比如提高能力时间和降低培训成本。这使得它吸引了想要简化流程的制造商,以应对日益增长的行业技能差距。企业需要快速高效地让工人上手,而XR正好符合这一要求。


想要采用VR或AR培训技术的企业应该关注最佳实践,以便从他们的课程中获得最大收益。仔细选择平台,衡量正确的培训指标,并为阶段性引入期做好准备,可以确保培训过程的采用顺利进行。这种类型的培训将确保员工彻底学习他们的职责,并能自信地完成他们的工作,提高生产力,帮助制造商保持领先。

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