人社部发布第一季度100个最缺工职业岗位:营销员成最缺工的岗位

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4月26日,人力资源和社会保障部发布最缺工的100个职业排行,有29个职业新进榜,其中20个职业和制造业直接相关,占比达69%。


排行榜显示,营销员、餐厅服务员、保安员、客户服务管理员、房地产经纪人、保洁员、家政服务员、快递员、汽车生产线操作工、包装工排名前十。

人社部发布第一季度100个最缺工职业岗位:营销员成最缺工的岗位

其中快递员、汽车生产线操作工、包装工进入前十,商品营业员、车工、焊工退出前十。和以往相比,与汽车生产、芯片制造等相关的职业需求明显上升,如“汽车生产线操作工”首次进入排行前十。


据了解,今年一季度100个最缺工职业岗位需求,从去年四季度的141.8万上升到一季度的166.5万,环比增幅17.4%。求职人数从去年四季度的48.9万增长到60.9万,增幅达到24.5%。


“就100个最缺工的职业排行,这些年人社部连续发布了6期,今年一季度我们继续搜集整理了102个定点监测城市的数据,目的也是为了更好地服务于用工企业,服务于劳动者求职,同时也是为了引导和规范劳动力市场,特别是我们还想通过发布,为职业技能培训和开发提供一个参考。”在今天人力资源和社会保障部召开的新闻发布会上,人力资源和社会保障部职业能力建设司司长刘康说。

人社部发布第一季度100个最缺工职业岗位:营销员成最缺工的岗位

刘康介绍,和去年四季度相比,最缺工的职业体现出三方面变化。


“第一方面,求职人数和岗位需求有较大幅度提升,这也反映出我们一季度人力资源市场的活跃度明显增强。”刘康说,从总体供求情况看,供求关系仍偏紧。一季度100个最缺工职业岗位需求,从去年四季度的141.8万上升到一季度的166.5万,环比增幅17.42%。求职人数从去年四季度的48.9万增长到60.9万,增幅也达到了24.54%。从一季度来看,无论是需求人数还是求职人数都有较大幅度增长。招聘需求大于求职人数的缺口数超过了100万,达到了105万,也是连续7次监测以来首次突破了百万关口,环比增长了13.65%。从100个最缺工的职业来看,求人倍率(招聘岗位数量与求职人数比值)虽有所下降,但总体上来看,一季度市场供求关系还是处于偏紧的状况。


“第二方面,制造业招聘岗位需求保持着旺盛的势头。从这期排行的100个职业看,有29个职业新进排行,29个里面有20个是和制造业直接相关的,占比达到69.0%,这就说明目前制造业势头非常强劲。”刘康介绍,特别是和汽车生产、芯片制造有关的职业排位显著上升,比如汽车生产线操作工首次进入了排行前10,汽车零部件再制造工、电池制造工、印制电路制作工、半导体芯片制造工等职业新进排行,这一点也和我们国家一季度工业生产的稳步回升、制造业增势良好的态势基本吻合,人力资源市场的走势从一个侧面印证了一季度工业增长的态势。


“第三方面,从服务业行业的相关职业来看,有增有减。”刘康说,减的方面是与生活类服务业相关的职业,比如养老护理员、保育员、婴幼儿发展引导员,这几个职业排位有所下降,这也和这一段时间加大职业技能培训和开发有关系。增的方面是旅游、餐饮等消费类职业,如中式烹调师、客房服务员、前厅服务员、餐厅服务员等,这也反映出我们国家疫情防控的良好态势继续得到巩固,相关的消费需求不断激发,也可以说是国内循环的畅通,大环境导致的结果。


“下一步,我们还要继续做好最缺工的职业信息监测,及时发布相关信息,积极引导人力资源市场规范有序发展。”刘康说。


文章来源: 中国教育新闻网,快科技

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